CÓ ĐƯỢC LY HÔN KHI ĐANG MANG THAI ?
Tôi đang mang thai 3 tháng nhưng thường xuyên bị chồng đánh đập, mắng chửi. Sợ ảnh hưởng đến con, tôi muốn ly hôn được không, thủ tục ra sao? (Chị X)
Luật sư tư vấn
Theo quy định tại Điều 51 Luật Hôn nhân và Gia đình (Luật HNGĐ), vợ, chồng hoặc cả hai có quyền yêu cầu tòa án giải quyết ly hôn. Chồng không có quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Như vậy, trong trường hợp chị đang mang thai thì chồng chị không được quyền yêu cầu tòa án giải quyết ly hôn, nhưng chị vẫn có quyền này.
Về căn cứ để yêu cầu ly hôn, theo khoản 1 Điều 56 Luật HNGĐ, tòa án giải quyết cho ly hôn nếu vợ, chồng có hành vi bạo lực gia đình hoặc vi phạm nghiêm trọng quyền, nghĩa vụ của vợ, chồng làm cho hôn nhân lâm vào tình trạng trầm trọng, đời sống chung không thể kéo dài, mục đích của hôn nhân không đạt được.
Căn cứ vào thông tin cung cấp, hành vi của chồng chị có thể xem là bạo lực gia đình theo quy định tại Điều 2 Luật Phòng, chống bạo lực gia đình. Nếu chồng chị thường xuyên có hành vi bạo lực, xâm hại đến sức khỏe, thậm chí là tính mạng của chị và thai nhi thì đây là căn cứ để tòa án xem xét giải quyết yêu cầu ly hôn.
Hồ sơ yêu cầu giải quyết ly hôn gồm: đơn khởi kiện theo mẫu quy định, bản chính giấy chứng nhận đăng ký kết hôn, bản sao có chứng thực CMND/CCCD và sổ hộ khẩu của 2 vợ chồng; bản sao có chứng thực các tài liệu chứng minh về tài sản chung hoặc tài sản riêng vợ chồng (nếu yêu cầu Tòa án giải quyết về tài sản); chứng cứ chứng minh về hành vi bạo lực gia đình của người chồng (giấy tờ, tài liệu, hình ảnh, đoạn ghi âm, ghi hình...).
Hồ sơ được nộp đến tòa án nhân dân có thẩm quyền để được giải quyết.
Tin liên quan
- BẢO VỆ QUYỀN SỬ DỤNG HÌNH ẢNH CÁ NHÂN
- QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VỀ THỪA KẾ THẾ VỊ
- QUY ĐỊNH VỀ CƯỠNG CHẾ THI HÀNH ÁN DÂN SỰ
- NHỮNG ĐIỀU CẦN LƯU Ý KHI CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG
- TRÁI PHIẾU DOANH NGHIỆP LÀ GÌ? ĐẶC ĐIỂM VÀ ĐIỀU KIỆN ĐỂ ĐƯỢC PHÁT HÀNH TRÁI PHIẾU DOANH NGHIỆP?
- ĐIỀU KIỆN CỦA PHƯƠNG TIỆN VẬN CHUYỂN HÀNG HÓA NGUY HIỂM TRÊN ĐƯỜNG BỘ
- NHỮNG ĐIỀU KIỆN CẦN TUÂN THỦ KHI ĐĂNG KÝ KẾT HÔN GIỮA NGƯỜI NƯỚC NGOÀI VỚI NGƯỜI VIỆT NAM
- [English below] LỘ TRÌNH TUÂN THỦ QUY ĐỊNH GIỚI HẠN SỞ HỮU CỔ PHẦN TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI / ROADMAP FOR COMPLIANCE WITH SHAREHOLDING LIMITS IN COMMERCIAL BANKS
- QUY ĐỊNH VỀ TRÌNH TỰ THỦ TỤC XIN PHÉP TỔ CHỨC HỌP BÁO
- GIẢI QUYẾT QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI DOANH NGHIỆP TIẾN HÀNH THỦ TỤC GIẢI THỂ
Tác giả
Tin nổi bật
- » CỔ ĐÔNG SỞ HỮU BAO NHIÊU CỔ PHẦN THÌ ĐƯỢC QUYỀN KIỂM SOÁT CÔNG TY
- » RỦI RO PHÁP LÝ KHI ĐẤT CÓ SỔ NHƯNG NHÀ CHƯA ĐƯỢC CẤP SỔ
- » CÔNG TY FINTECH VÀ HÀNH LANG PHÁP LÝ
- » HOÀN THIỆN QUY ĐỊNH VỀ LOGISTICS ĐỂ BẮT KỊP SỰ BÙNG NỔ CỦA THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ
- » LOGISTICS TRONG THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ VÀ NHỮNG BẤT CẬP VỀ PHÁP LUẬT
- » Ngân hàng nhà nước ban hành Thông tư 12/2022/TT-NHNN với các quy định hướng dẫn về quản lý ngoại hối đối với việc vay, trả nợ nước ngoài của doanh nghiệp
- » Một Số Điểm Đáng Chú Ý Của Nghị Định 112/2021/NĐ-CP Quy Định Chi Tiết Một Số Điều Và Biện Pháp Thi Hành Luật Người Lao Động Việt Nam Đi Làm Việc Ở Nước Ngoài Theo Hợp Đồng
- » ONEX LOGISTICS VÀ CELIGAL KÝ KẾT HỢP TÁC
- » GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP ĐẤT ĐAI
- » Quy Định Mới Về Kinh Doanh Trò Chơi Điện Tử Có Thưởng Dành Cho Người Nước Ngoài